Häufig gestellte Fragen

Unsere Aufträge richten sich hauptsächlich an den deutschen Markt, wir arbeiten jedoch auch in Projekten in weiteren EU-Mitgliedstaaten.

Wir konzentrieren uns vor allem auf Elektroinstallationsarbeiten unterschiedlicher Komplexität – von kleineren Aufgaben bis hin zu großen Montageprojekten. Darüber hinaus bieten wir Schlosser- und Schweißarbeiten an, stets nach den spezifischen Anforderungen des jeweiligen Projekts.

Fremdsprachenkenntnisse sind keine Voraussetzung, stellen jedoch einen großen Vorteil dar. Wenn Sie Deutsch oder Englisch beherrschen, wird Ihr Niveau während des Eintrittsgesprächs überprüft, und Sie werden anschließend einem geeigneten Projekt zugeordnet.

Auf jeder Baustelle ist jedoch erforderlich, dass mindestens ein Mitglied des Arbeitsteams in Deutsch oder Englisch kommunizieren kann.

Für die Teilnahme am Projekt sind gültige Unterlagen erforderlich:

• Personalausweis
• Gewerbeberechtigung und A1-Formular (bzw. gültige gesetzliche Regelungen)
• Europäische Krankenversicherungskarte
• Fachliche Qualifikation (bei der Position Elektriker)
• Schweißzertifikat (bei der Position Schweißer)

Jeder Mitarbeiter sollte über eine eigene Grundausstattung verfügen:

• Schutzarbeitsschuhe mit verstärkter Spitze
• geeignete Arbeitskleidung, angepasst an körperliche Arbeit
• Schutzhelm
• Warnweste für bessere Sichtbarkeit
• Koffer mit benötigtem Arbeitswerkzeug

Die Abrechnung erfolgt wöchentlich auf Basis eines ordnungsgemäß ausgefüllten und bestätigten Stundenzettels, der per E-Mail gesendet werden muss.

Die Zahlungsfrist beträgt standardmäßig 21 bis 30 Tage ab Ausstellungsdatum.

Die Arbeitszeit ist in der Regel in Schichten von 3 bis 4 Wochen aufgeteilt, gefolgt von einer etwa einwöchigen Pause. Die konkrete Länge der Schicht kann individuell in Absprache mit dem Bauleiter oder Kunden angepasst werden.

Ja, die Unterbringung wird stets in der Nähe des Arbeitsortes organisiert. Vor Projektbeginn erhalten Sie eine E-Mail mit den genauen Informationen zur Unterkunft und den Kontaktdaten.

Die Unterkunft wird im Voraus bezahlt, in der Regel auf Wochenbasis. Dieser Betrag wird anschließend bei der Abrechnung von der vereinbarten Vergütung abgezogen.

Der erste Arbeitstag ist entscheidend für den erfolgreichen Ablauf der gesamten Zusammenarbeit. Bei jeglicher Verspätung (z.B. aufgrund von Verkehr) ist es erforderlich, uns sofort zu kontaktieren, damit wir die verantwortlichen Personen auf der Baustelle informieren können.

Wir empfehlen, gleich zu Beginn organisatorische Angelegenheiten wie Arbeitszeiten, Pausen, Schichtdauer und wichtige Projekttermine zu besprechen.

Freistellung (Freistellungsbescheinigung gemäß § 48b EStG) ist eine Bescheinigung des deutschen Finanzamts, die es ermöglicht, Bauleistungen in Deutschland ohne den verpflichtenden 15-%-Bauabzugsteuerabzug in Rechnung zu stellen.

Dokument A1

Selbstständig Erwerbstätige, die in einem anderen EU-Mitgliedstaat arbeiten, bleiben während dieser Zeit im slowakischen Sozialversicherungssystem. Der Nachweis hierfür erfolgt durch das Dokument A1.

Bei jeder Entsendung ins Ausland, auch bei Kurzreisen, muss das Original des A1-Nachweises mitgeführt werden. Dieses Dokument bestätigt, dass der Selbstständige in der Slowakei sozialversichert ist und das slowakische Recht auf ihn Anwendung findet. Die Kontrolle kann durch ausländische Behörden erfolgen.

Das Dokument A1 wird ausschließlich für den konkreten Zeitraum und die konkrete Arbeit im Ausland ausgestellt und muss während des gesamten Aufenthalts gültig sein. Beantragen kann es jeder Selbstständige mit mindestens zwei Monaten aktiver Gewerbeanmeldung. Die Sozialversicherung stellt das Dokument kostenlos aus, die maximale Gültigkeit beträgt 24 Monate.

Anwendbares Recht

Das anwendbare Recht erfüllt eine ähnliche Funktion wie das A1-Dokument und bestätigt, dass der Selbstständige auch während der Arbeit im Ausland weiterhin im slowakischen Sozialversicherungssystem versichert bleibt.

Dieses Dokument wird über die Sozialversicherung beantragt und gilt für Tätigkeiten in EU- oder EWR-Ländern. Im Gegensatz zum A1-Dokument kann das anwendbare Recht bereits am Tag der Gewerbeanmeldung beantragt werden.

Zweck ist sicherzustellen, dass die slowakischen Rechtsvorschriften zur Sozialversicherung für Selbstständige auch bei Arbeit außerhalb der Slowakei gelten. Die Gültigkeit ist zeitlich begrenzt, maximal 24 Monate, danach muss eine Verlängerung oder ein neues Dokument beantragt werden.

1. Antrag ausfüllen

Der Selbstständige muss das entsprechende Formular zur Beantragung des A1-Dokuments oder der anwendbaren Rechtsvorschriften im Zusammenhang mit der Arbeit im Ausland ausfüllen.

Die Formulare für beide Dokumenttypen können über den angegebenen Link heruntergeladen werden.

2. Antrag einreichen

Nach dem Ausfüllen muss der Antrag ausgedruckt, eigenhändig unterschrieben und an die zuständige Filiale der Sozialversicherung gesendet werden, die für den Wohnsitz des Selbstständigen zuständig ist.

Wir empfehlen, den Antrag frühzeitig vor dem geplanten Einsatz einzureichen, um Verzögerungen bei der Genehmigung zu vermeiden.

3. Ausstellung des Dokuments

Wenn alle gesetzlichen Voraussetzungen erfüllt sind, stellt die Sozialversicherung das A1-Dokument oder die Bestätigung des anwendbaren Rechts aus und sendet es an den Antragsteller.

Die Ausstellung erfolgt in der Regel innerhalb von 45 Tagen nach Eingang des vollständigen Antrags.